이날 발표대회는 직원들의 아이디어를 공모하여 공직자 스스로 시정발전의 원동력이 되는 기회를 제공하고 올바른 조직문화 창출을 위해서 마련됐다.

시는 앞서 개인과 부서로 분야를 구분해 개인 분야는 행정, 교육, 문화, 복지, 안전, 환경 등 전 분야를 주제로, 부서 분야는 보령해저터널 개통으로 급부상한 원산도의 발전방향 등 관광 활성화 방안을 주제로 논술공모전을 진행했다.

지난 3월과 4월 전 직원을 대상으로 개인분야 112건, 부서분야 42건 등 총 154건의 원고를 접수했으며, 1차 전문가 심사단의 서면평가를 거쳐 개인분야 10건, 부서분야 10건 등 총 20건을 선정했다.

아울러 이날 외부전문가로 구성된 심사위원 5명이 언어구사력, 원고의 내용, 발표자의 태도 등을 심사하여 개인 및 부서 분야에서 각각 최우수 1건, 우수 2건, 장려 3건 등 총 12건을 최종 선정했다.

시는 최종 선정된 아이디어에 대해서는 시정에 적극 반영토록 노력하고, 입상자 12명은 오는 6월 직원 모임 시 표창할 계획이다.

고효열 보령시장 권한대행은 “올해는 ‘보령 방문의 해’이며 국제행사인 ‘2022보령해양머드박람회’가 개최되는 해로 어느 때보다 중요한 해”라며 “공직자 스스로가 시정발전의 핵심 원동력임을 잊지말고 좋은 아이디어를 수시로 제안하여 주기 바란다”고 말했다.