‘지역일자리 목표공시제’는 고용정책법 제 9조 2항(지역 일자리 창출대책의 수립 등)에 의거하여 지방자치단체장이 해당 지역의 주민들에게 일자리 목표와 목표달성을 위한 대책을 제시하고, 이를 실천해 나가는 지역고용 활성화 정책이다.

시는 올 한 해 동안 169개 계속·신규사업을 추진해 5780여 개의 직접일자리를 창출하는 것은 물론 4300명 대상 고용서비스 제공, 1125명 대상 직업능력 개발훈련 등을 실시한다는 목표다.

세부적으로는 ▲문화·관광콘텐츠 개발 및 육성을 통한 고부가가치 일자리 창출 ▲고용취약계층 대상 직접일자리 확대 ▲고용 양극화 해소를 위한 청년·여성 맞춤형 일자리 사업, ▲논산형 지역상생일자리 추진 등을 통해 시민의 수요와 지역의 특성에 맞는 다양한 일자리를 제공할 예정이다.

안호 논산시장 권한대행은 “그 동안 논산은 ‘활기찬 경제도시’를 목표로 다양한 일자리 정책을 추진해 많은 성과를 거둘 수 있었다”며 “지속적인 일자리 발굴을 통해 시민의 취업지원 및 생활안정을 도모하고, 고용인프라 구축을 통한 취업기반을 조성해 일이 있어 행복한 오늘, 내일(My-Job)이 있는 논산을 만들 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편, 시는 농업과 식품산업을 결합한 ‘논산형 상생 일자리’모델을 바탕으로 지난 1월 농·식품분야 전국 최초 노사민정 간 ‘충남 논산형 일자리 상생협약’을 체결하고, 지역과 기업, 시민과의 상생을 통해 지속가능한 논산발전으로의 대전환을 선도하고 있다.