최근 공직생활 적응에 어려움을 겪는 저연차 직원(임용 5년 이내)들이 많아짐에 따라 조직에 안정적으로 정착할 수 있도록 선배 공무원들과 공감하고 소통하는 시간을 마련하기 위해 추진됐다.

워크숍에는 6급 선배 공무원 6명을 포함해 직원 50명이 참여했다.

첫날인 8일에는 악성민원 응대법 교육, 세대공감 팀빌딩, 시장님과의 티키타카 소통간담회 등을 실시하고, 9일에는 적극행정 우수사례 교육, 조직이 행복한 커뮤니케이션 기술 교육, 숲 해설사와 함께하는 숲 체험 등을 진행했다.

8일 소통간담회에 참석한 이범석 청주시장은 자신의 공직생활 경험 등 진솔한 이야기를 나누면서 “민선 8기 청주시가 해 나가는 많은 역점사업들을 추진하려면 조직 내의 소통이 매우 중요하다”며, “짧은 일정이지만 업무를 떠나 새로운 관점에서 서로를 바라보고 공감하는 시간이 되기를 바란다”고 말했다.

이어, “각자 느끼고 얻은 것들이 청주 발전의 큰 원동력이 되길 기대한다”고 덧붙였다.