대상자는 퇴직 등 결원에 따른 승진임용 47명, 보직기관 만기 등으로 인한 전보 248명, 신규임용 38명, 퇴직준비교육 7명, 퇴직 24명, 휴복직등 48명이다.

이번 인사로 최형근 정책관리팀장이 교육여건개선과장, 정금숙 동부도서관장이 강남교육지원청 행정지원국장으로 자리를 옮기고, 중앙교육연수원 교육파견자인 한미화 지방서기관, 서미진 지방서기관이 각각 동부도서관장, 학생교육원 총무부장으로, 총무과 박연례 총무팀장이 지방서기관으로 승진하여 정책관리팀장으로 보직된다.

특히, 4급 이상 여성관리자 임용 비율이 20%에서 32%로 크게 상승됐는데 이는 울산교육청의 능력에 따른 공정한 인사 정책을 꾸준히 실현하고 있음을 보여준다.

6급 이하 전보는 본청 및 직속기관 전입 희망을 최대한 반영했으며, 특히 기존 3희망에서 5희망으로 전보 희망지 선택권을 확대하는 등 공정하면서도 개인의 희망을 적극 반영한 인사에 중점을 두었다.

이번 정기인사를 통해 인사 행정의 신뢰를 확보하고, 직원의 사기를 진작하여 조직의 성과를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.