도는 매년 상·하반기별로 적극적으로 업무를 수행해 탁월한 성과를 거둔 공무원을 선발하고 인센티브를 부여함으로써 적극적으로 일하는 공직문화를 조성하고자 힘쓰고 있다.

하반기 선발과정에는 도의 각 실·국, 직속기관 및 사업소로부터 총 9건 15명의 후보자가 접수됐다. 도민 온라인 심사와 실무 심사, 적극행정위원회 심사 등을 통해 최종 3건 4명의 우수공무원이 선정됐다.

도민체감에 높은 성적을 거둔 동물방역과 엄성심 연구사는 ‘K-vet Bio, 전북이 만들고 세계로 진출하다’는 제목으로 전국 최초의 동물용의약품 클러스터 구축사업의 착공 과정을 설명했다.

4단계의 프로젝트 기획부터 부처 설득과 125억 원 국가예산 확보 등에 기여해 반려동물 산업의 특화와 양질의 일자리를 창출했다는 점에서 높은 점수를 받았다.

또한, 기업유치추진단 박선애 주무관, 채경애 주무관은 ‘전북 투자기업의 첨단업종 지정으로 기업 성장과 지역경제 활성화를 선도하다’는 제목으로 기업 지원사례를 발표했다. 고도의 행정 대응력을 발휘해 기업두산(기판소재), 에이치알이엔아이(전기건설기계), 에너에버배터리솔루션(이차전지) 3개 기업을 발굴 등 첨단업종 선정에 기여했다는 점을 인정받았다.

수산기술연구소의 김영우 주무관은‘대한민국 민물고기 양식산업의 판도를 뒤엎는 신품종 양식기술 개발’제목으로 토하(민물새우류) 양식기술을 4단계(선별, 성숙, 육성, 수확)로 구분해 개발하고 그에 따른 특허 권리를 확보한 사례를 설명했다. 전북도만의 차별화된 양식기술 경쟁력을 확보했다는 점에서 높은 점수를 받았다.

이번에 선정된 우수공무원들은 성과상여금 최고등급, 근무성적평정 가점 등 인센티브가 부여된다. 카드뉴스, 사례집 등 다양한 방식으로도 제작해 홍보할 계획이다.

조봉업 전북도 행정부지사는“각종 어려움 속에서 적극행정을 통한 공무원들의 노력이 전북도를 발전시키는 밑거름이 되고 있다”며, “앞으로도 도민에 보탬이 되고 체감할 수 있는 성과를 창출할 수 있도록 적극적으로 일하는 조직 분위기를 확산하겠다”고 말했다.