청렴주니어보드는 저연차･신규 공무원을 공개모집해 선발한 30명으로 구성됐다.

맞춤형 청렴교육과 청렴딜레마 상황에 대한 문제해결 능력 향상, 참신한 청렴 시책 아이디어 발굴 등 저연차･신규공무원들이 주체적으로 참여해 청주시 청렴문화를 개선한다.

이번 1차 워크숍은 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령 등 반부패 법령교육과 5개 분임을 편성해 청렴딜레마 상황에 대한 분임토론 등을 진행했다.

앞으로 두 번의 자체 분임토의, 청렴연수원 연수과정 참여, 2차 워크숍 등을 진행할 계획이다.

시 관계자는 “청렴주니어보드 활동으로 신규공무원들의 청렴의식을 향상하는 것은 물론 참신한 아이디어를 발굴해 청렴한 조직문화를 조성하고, 부패 취약분야를 개선하기 위해 노력하겠다”고 말했다.

한편 시는 올해 청렴주니어보드, 문화가 흐르는 청렴콘서트, 생애주기별 맞춤형 청렴교육, 청렴골든벨, 간부공무원 청렴도평가 등 다양한 청렴활동을 통해 청렴청주를 만들어 나가는데 온 힘을 기울이고 있다.